Tổ chức công đoàn qua các thời kỳ luôn hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Cùng với sự phát triển của tổ chức công đoàn cả nước, tại tỉnh Thái Nguyên, tổ chức công đoàn qua các thời kỳ đã vượt lên khó khăn, thách thức, với tinh thần đoàn kết, dân chủ, đổi mới sáng tạo, hiệu quả và phương châm luôn hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; từng bước khẳng định được vị thế của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, người lao động và xã hội.

Ông Ngô Sỹ Hưởng, nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên chia sẻ: "Năm 1989, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp rất khó khăn. Trong điều kiện đó, chúng tôi đã thống nhất trong Đảng đoàn, Ban Thường vụ, cùng với UBND tỉnh phát động phong trào thi đua lao động giỏi trong công nhân viên chức lao động để khơi dậy tinh thần, trách nhiệm của công nhân viên chức để sản xuất, tăng năng suất lao động".

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai tốt các hoạt động đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Thấm nhuần phương châm "Quyền lợi được bảo đảm, phúc lợi được tốt hơn", các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai tốt các hoạt động đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Hàng năm số đoàn viên và người lao động được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi tăng lên. Trong 5 năm qua, có khoảng 73 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được hưởng từ chương trình phúc lợi đoàn viên với số tiền trên 20 tỷ đồng.

Chị Nguyễn Thị Huyền Trang, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam - Thái Nguyên cho hay: "Trong thời gian qua, Công đoàn Công ty SEVT đã có nhiều hoạt động bổ ích, ý nghĩa cho nhân viên, người lao động. Tôi hy vọng Công đoàn Công ty SEVT ngày càng phát triển vững mạnh để mang lại nhiều phúc lợi cho nhân viên, người lao động".

Chị Dương Thị Huê, Công ty Cổ phần ELOVI, TP Phổ Yên, Thái Nguyên cho biết: "Những năm qua, Công đoàn công ty đã làm tốt công tác đảm bảo chế độ, chính sách quyền lợi cho người lao động, góp phần động viên, khích lệ để người lao động yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó với công ty lâu dài".

Chị Nguyễn Thu Trang, Công ty CP Môi trường Việt Xuân Mới cho hay: "Khi muốn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng gì chúng tôi đều thông qua tổ chức công đoàn, hỗ trợ chúng tôi về vật chất, tinh thần".

Cùng với sự phát triển của Tổ chức công đoàn Việt Nam, đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đã không ngừng lớn mạnh với tổng số 9 liên đoàn lao động huyện, thành phố; 7 công đoàn ngành, 13 công đoàn cơ sở trực thuộc với trên 158.000 đoàn viên công đoàn, đang sinh hoạt tại 1.450 công đoàn cơ sở.

Bà Hoàng Thu Hằng, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên thông tin: "Trong thời gian tới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên sẽ chỉ đạo công đoàn các cấp tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ, chức năng của tổ chức trong tình hình mới. Trước tiên, phải cụ thể hoá các mục tiêu, chương trình Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam cũng như Nghị quyết XVII Công đoàn tỉnh Thái Nguyên; đẩy mạnh việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để làm tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động".

Trước những thời cơ và thách thức mới, tổ chức Công đoàn tỉnh Thái Nguyên sẽ tiếp tục khẳng định vai trò, sứ mệnh đại diện của giai cấp công nhân và người lao động, ra sức thi đua, quyết tâm thực hiện, thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị, góp phần xây dựng tỉnh Thái Nguyên ngày càng giàu mạnh./.