Đại tá Nguyễn Như Trúc, Phó Cục trưởng Cục Tuyên huấn chủ trì hội nghị. Tham dự có đại diện cơ quan chính trị, trưởng phòng (ban) tuyên huấn các đơn vị từ Quân khu 5 trở vào.

Báo cáo của Cục Tuyên huấn nêu rõ, thời gian qua, các đơn vị toàn quân đã chú trọng đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng tiến hành công tác tư tưởng, văn hóa trong huấn luyện, diễn tập, sẵn sàng chiến đấu, bảo vệ chủ quyền biển đảo, cứu hộ, cứu nạn, xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật; chủ động triển khai toàn diện, đồng bộ công tác tư tưởng; quan tâm chỉ đạo, bồi dưỡng, truyền thụ kinh nghiệm tiến hành công tác tư tưởng cho đội ngũ cán bộ cơ sở; tăng cường đối thoại trực tiếp, nắm chắc tình hình đơn vị, chủ động phát hiện, giải quyết những vấn đề tư tưởng nảy sinh.

Các đại biểu trao đổi thông tin tại hội nghị.

Từ thực tiễn đơn vị đã xuất hiện nhiều mô hình giáo dục chính trị thiết thực, hiệu quả như: Mô hình “3 thực chất” ở Quân khu 5, Quân đoàn 3; “Một giảm, một tăng, ba thực chất, hai sát, hai tăng” ở Quân chủng Hải quân; “Mỗi ngày một câu hỏi, một đáp án chính trị bổ ích”, “Dạy, kèm, lo, kết, mở” ở Quân khu 7…

Cấp ủy, cán bộ chủ trì các cấp thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình nắm, quản lý, dự báo, giải quyết tư tưởng. Vai trò của cơ quan chính trị và cơ quan tham mưu các cấp cơ bản phát huy tốt. Các đơn vị đã kết hợp chặt chẽ công tác tư tưởng với công tác tổ chức và công tác chính sách trong tiến hành công tác tư tưởng; thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ.

Tình hình tư tưởng toàn quân ổn định, tuyệt đại đa số cán bộ, chiến sĩ có nhận thức chính trị đúng đắn, hiểu rõ nhiệm vụ, đề cao cảnh giác trước mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá của kẻ thù; chấp hành kỷ luật và bảo đảm an toàn có chuyển biến tích cực. So với năm 2017, tỷ lệ vi phạm kỷ luật giảm cả 3 tiêu chí (số vụ vi phạm giảm 60 vụ, giảm 42 lượt người; số người chết giảm 30 người, số người bị thương giảm 22 người).

Đại diện các đơn vị đã phát biểu tham luận nêu bật kết quả, hạn chế, kinh nghiệm quản lý tư tưởng, kỷ luật trong thời gian vừa qua; đồng thời phản ánh những vướng mắc và đề xuất nhiện pháp tăng cường nắm bắt, giải quyết tư tưởng, quản lý kỷ luật ở đơn vị cơ sở hiện nay…/.