Ngay trong quý I, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đẩy mạnh hoạt động, mở rộng sản xuất, kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao.

Là 1 trong những doanh nghiệp FDI lớn tại Khu công nghiệp Điềm Thụy, Công ty TNHH Mani Hà Nội đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng và lắp đặt thêm nhà xưởng mới, với kế hoạch mở rộng sản xuất, doanh nghiệp đặt mục tiêu tăng trưởng 5% về doanh thu và 10% về sản lượng sản phẩm trong năm 2025.

Ông Kaoru Ogane, Tổng Giám đốc Công ty Mani Hà Nội chia sẻ: "Thị trường hiện đang có nhiều tín hiệu khả quan. Chúng tôi đã nhận được nhiều đơn hàng ngay từ đầu năm, tạo điều kiện mở rộng quy mô sản xuất; xây dựng thêm nhà xưởng mới, chúng tôi dự kiến tuyển thêm khoảng 200 lao động địa phương".

Không chỉ riêng Công ty TNHH Mani Hà Nội, mà nhiều doanh nghiệp FDI khác cũng đang ghi nhận số lượng đơn hàng tăng cao ngay từ đầu năm. Điều này trở thành động lực để các doanh nghiệp đầu tư, mở rộng quy mô sản xuất.

Ông Wu Zuo Jiang, Giám đốc Công ty TNHH DBG Technology Việt Nam cho hay: "Để đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất và chiến lược phát triển của công ty, chúng tôi đang cần tuyển bổ sung thêm khoảng 3.000 lao động phổ thông và đội ngũ quản lý. Đặc biệt, nhằm thu hút và khích lệ nhân tài, chúng tôi đã triển khai chính sách điều chỉnh tăng lương và phúc lợi đột phá. Chính sách này sẽ được áp dụng từ tháng 3, đảm bảo chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động".

Chị Đinh Thị Hà, Công ty TNHH DBG Technology Việt Nam cho biết: "Tôi làm việc ở đây từ năm 2023, môi trường làm việc ổn định, có nhiều đãi ngộ tốt. Đặc biệt, cuối năm 2024 và đầu năm 2025, lương được tăng, giúp tôi ổn định công việc hơn, gắn bó với công ty lâu dài hơn".

Ngay trong tháng 1, đã có trên 20 doanh nghiệp thông báo nhu cầu tuyển dụng trong quý I, với tổng số lao động trên 5.000 người.

Thông tin từ Ban Quản lý các KCN tỉnh, ngay trong tháng 1, đã có trên 20 doanh nghiệp thông báo nhu cầu tuyển dụng trong quý I, với tổng số lao động trên 5.000 người. Điều này cho thấy sức hút mạnh mẽ của thị trường lao động trong khu vực.

Ông Phạm Hoàng Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên thông tin thêm: "Với nhu cầu ngày càng tăng cao, chúng tôi đã triển khai cụ thể bằng những giải pháp, nắm bắt từng doanh nghiệp, số lượng lao động cần tuyển vào các vị trí cụ thể để kết nối với các tỉnh lân cận trên các phương tiện thông tin hoặc bằng trực tuyến để các doanh nghiệp có thể tuyển dụng trực tuyến. Có thể nói rằng việc triển khai giải pháp đồng bộ như vậy thì Thái Nguyên nói riêng và các tỉnh lân cận nói chung sẽ đảm bảo được cung ứng lao động cho các doanh nghiệp, không bị đứt gãy chuỗi cung ứng lao động".

Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao không chỉ phản ánh sự phát triển của các doanh nghiệp, mà còn cho thấy những tín hiệu tích cực từ thị trường. Chỉ tính riêng trong tháng 1 năm 2025, kim ngạch xuất khẩu tại các KCN trên địa bàn tỉnh đạt trên 1,7 tỷ USD - một con số ấn tượng. Những tín hiệu tích cực từ thị trường, cùng làn sóng đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp FDI đã và đang cho thấy sự tăng trưởng bền vững ngành công nghiệp của tỉnh trong năm 2025./.