Mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, song các doanh nghiệp đã nỗ lực đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động

Tỉnh Thái Nguyên hiện có trên 214.000 công nhân, viên chức, lao động, sinh hoạt tại hơn 1.300 công đoàn cơ sở. Thời gian qua, các cấp công đoàn đã làm tốt nhiệm vụ kết nối giữa người lao động và các đơn vị, doanh nghiệp, qua đó nâng cao ý thức, trách nhiệm của người lao động cùng đồng hành, gắn bó cùng doanh nghiệp. Trong bối cảnh dịch COVID-19 ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp đã nỗ lực vượt qua khó khăn, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Anh Lương Thế Thanh, Xí nghiệp Gạch đô thị, Công ty cổ phần Xi măng Cao Ngạn cho biết: “Tình hình rất khó khăn do dịch bệnh COVID -19 song công ty vẫn đảm bảo công ăn, việc làm cho công nhân, đảm bảo việc làm mức thu nhập ổn định.”

Còn đối với Công ty cổ phần Xi măng La Hiên, ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn công ty thì chia sẻ: “Công đoàn đã tham mưu cho công ty tăng cường thêm điều kiện về mặt phúc lợi xã hội, nhờ vậy thu nhập của người lao động được nâng cao đáng kể, với mức thu nhập trung bình của người lao động tính 11 tháng là trên 11 triệu đồng/người/tháng.”

Liên đoàn lao động tỉnh tặng quà hỗ trợ gia đình công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19

Bên cạnh đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, trong năm 2020, các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã có nhiều hoạt động thiết thực như: Tặng hơn 115 nghìn suất quà, trị giá gần 60 tỷ đồng cho các gia đình công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn; Ủng hộ bằng tiền mặt, tặng khẩu trang và các dụng cụ sát khuẩn cho công nhân viên chức lao động trong phòng chống dịch bệnh COVID-19 với tổng trị giá trên 6,6 tỷ đồng; xây dựng được 89 nhà Mái ấm Công đoàn và nhà tình nghĩa với tổng số tiền là 4,2 tỷ đồng; Tặng 2,1 tỷ đồng và 20 tấn nhu yếu phẩm cho 4 tỉnh miền Trung bị ảnh hưởng mưa lũ; Tổ chức lễ cưới tập thể cho 19 cặp đôi công nhân có hoàn cảnh khó khăn... Những việc làm thiết thực đó đã khẳng định hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động.

Bà Hà Thị Thu Huyền, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Thái Nguyên cho biết: “Năm 2021, công đoàn ngành có mục tiêu là hướng về công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động.”

Cho biết thêm về mục tiêu của tổ chức công đoàn toàn tỉnh, ông Phạm Việt Dũng, Phó Chủ tịch phụ trách Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên chia sẻ: “Năm 2021 với chủ đề công tác là “Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở” do vậy Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung nâng cao chất lượng của cán bộ cơ sở thông qua các hoạt động tập huấn; đổi mới hình thức tuyên truyền thông qua mạng xã hội, các hình thức tuyên truyền trực quan. Bên cạnh đó hoạt động chăm lo cho công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh sẽ tiếp tục được quan tâm.”

Với phương châm “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, những hoạt động của tổ chức công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu, hiệu quả. Từ đó, khẳng định rõ nét vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân viên chức lao động, đồng thời hỗ trợ thiết thực cho cơ quan, doanh nghiệp trong việc xây dựng mối quan hệ với người lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh Thái Nguyên./.