Phát huy truyền thống Bộ đội Cụ Hồ, phẩm chất “Người lính thợ”, 5 năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng (QUTƯ, BQP), trực tiếp là Tổng cục Chính trị (TCCT) và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn quân đội có sự phát triển toàn diện, vững chắc. Đội ngũ công nhân viên chức (CNVC), lao động quốc phòng (LĐQP) có sự phát triển toàn diện cả về số lượng và chất lượng, đa dạng về cơ cấu ngành nghề; trình độ văn hóa, chuyên môn, tay nghề, bậc thợ được nâng lên, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng (QS,QP), xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại.

Cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị, cán bộ chính trị các cấp luôn chú trọng tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, bản chất giai cấp công nhân, phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ và tinh thần trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ cho đội ngũ CNVC, LĐQP và đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ). Làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tác phong công nghiệp cho ĐVCĐ, người lao động (NLĐ), phù hợp với sự phát triển của đất nước, quân đội, sát với yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị và điều kiện sinh hoạt, công tác của NLĐ. Các tổ chức công đoàn chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của ĐVCĐ, CNVC, LĐQP, kịp thời đề xuất, phối hợp giải quyết tốt các vướng mắc từ cơ sở, góp phần xây dựng đội ngũ ĐVCĐ, CNVC, LĐQP trong quân đội có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng; có phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh; có ý thức tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn, hăng hái học tập vươn lên làm chủ khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới.

Các tổ chức công đoàn (TCCĐ) tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, động viên cán bộ, ĐVCĐ, CNVC, LĐQP toàn quân hăng hái học tập, rèn luyện, cống hiến tài năng, trí tuệ, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Các phong trào thi đua: ''Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; ''Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động''; ''5 nhất-3 không''; “An toàn lao động, an toàn giao thông, không vi phạm kỷ luật”, “Gia đình đoàn viên công đoàn làm kinh tế giỏi”; “Gia đình công nhân kiểu mẫu”... ngày càng phát huy hiệu quả và lan tỏa sâu rộng. 5 năm qua, các TCCĐ đã có 3.135 công trình, sáng kiến và 9.282 đề tài, sản phẩm có giá trị; nhiều sáng kiến, sáng chế, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, sửa chữa vũ khí, khí tài, trang bị, nâng cao chất lượng vũ khí, phương tiện kỹ thuật quân sự phục vụ nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu của quân đội; giảm chi phí nhập khẩu những chi tiết, linh kiện quý hiếm, tiết kiệm cho ngân sách quốc phòng hàng nghìn tỷ đồng; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ QS, QP. Cùng với các phong trào thi đua, công đoàn các cấp đã tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức tốt Phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; tổ chức tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực công tác. Từ năm 2013 đến nay, có hàng trăm ĐVCĐ được tuyên dương thợ giỏi.

TCCĐ trong các doanh nghiệp đã tích cực tham gia sắp xếp, đổi mới, cổ phần hóa doanh nghiệp theo chủ trương của Đảng, Nhà nước và BQP; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, ký kết hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho NLĐ. Thực hiện tốt Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, do Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI đề ra…

Tuy nhiên, thời gian qua, phong trào CNVC, LĐQP và hoạt động công đoàn ở một số cơ quan, đơn vị còn có những hạn chế, bất cập. Một số CĐCS chưa tích cực, chủ động đổi mới nội dung, hình thức hoạt động. Việc thực hiện vai trò, chức năng của công đoàn, nhất là chức năng CĐCS tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động ở một số đơn vị chưa được phát huy đầy đủ. Việc củng cố, kiện toàn TCCĐ ở một số đơn vị chưa được coi trọng; mô hình tổ chức CĐCS ở một số đơn vị chưa phù hợp với tính chất nhiệm vụ và chức năng của tổ chức công đoàn.

Trong những năm tới, dự báo tình hình thế giới, khu vực diễn biến phức tạp, song hòa bình, hợp tác vẫn là xu thế lớn. Cuộc cách mạng khoa học-công nghệ phát triển mạnh mẽ. Nước ta hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng; tham gia nhiều hiệp định thế hệ mới và công ước cơ bản của tổ chức lao động quốc tế; NLĐ ngày càng có nhiều cơ hội về việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống. Quân đội tiếp tục điều chỉnh tổ chức lực lượng, nhất là việc triển khai thực hiện Đề án sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp quân đội, sẽ tác động trực tiếp đến tổ chức và hoạt động công đoàn, đến tâm tư, việc làm, đời sống của NLĐ. Để xây dựng TCCĐ vững mạnh, đóng góp vào sự nghiệp phát triển công nghiệp quốc phòng, xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới, cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị, các TCCĐ trong quân đội cần thực hiện tốt một số nội dung sau:

Một là, tiếp tục thực hiện Chương trình hành động của QUTƯ thực hiện Nghị quyết số 20/NQ-TW về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH đất nước" trong quân đội; tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho ĐVCĐ, NLĐ về Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của quân đội, chức năng, nhiệm vụ của TCCĐ. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” trong ĐVCĐ, CNVC, LĐQP. Nâng cao tinh thần cảnh giác, chủ động đấu tranh với các quan điểm, nhận thức sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng; phòng, chống hiệu quả âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Hai là, bám sát nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị; tích cực, chủ động, sáng tạo, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua, nhất là các phong trào: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “5 nhất-3 không” trong ĐVCĐ, CNVC, LĐQP gắn với phong trào Thi đua Quyết thắng của toàn quân và của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Các phong trào thi đua phải phù hợp, sát với từng loại hình cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tạo môi trường và sức hấp dẫn để động viên thu hút ĐVCĐ, CNVC, LĐQP hưởng ứng tham gia đạt hiệu quả thiết thực.

Ba là, tiếp tục quan tâm xây dựng TCCĐ vững mạnh, thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, CNVC, LĐQP; thực hiện có hiệu quả các hoạt động xã hội của công đoàn; nâng cao chất lượng đối thoại dân chủ giữa công đoàn, NLĐ với người sử dụng lao động; thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, làm cơ sở bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐVCĐ và NLĐ. Tăng cường các hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý đối với ĐVCĐ và NLĐ; thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của ĐVCĐ và NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật lao động đối với CNVC, LĐQP và cán bộ, ĐVCĐ, nhất là chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động và các chế độ, chính sách pháp luật khác có liên quan; giải quyết khiếu nại, tố cáo của NLĐ theo quy định của pháp luật.

Bốn là, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực, trình độ hoàn thành nhiệm vụ; tâm huyết, trách nhiệm với công việc, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức. Thường xuyên kiện toàn đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, bảo đảm số lượng, chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; xây dựng cơ quan công đoàn các cấp vững mạnh, có khả năng tham mưu, đề xuất giúp cấp ủy, chính ủy, chính trị viên và cơ quan chính trị chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong quân đội. Nâng cao vai trò của CĐCS, đoàn viên, người lao động trong tham gia xây dựng Đảng, duy trì nền nếp TCCĐ tham gia đóng góp ý kiến, phê bình cán bộ, đảng viên, tổ chức Đảng theo định kỳ. Chủ động phát hiện, bồi dưỡng cán bộ công đoàn có phẩm chất, năng lực tạo nguồn quy hoạch phát triển, đồng thời, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú với tổ chức Đảng để xem xét kết nạp.

Năm là, thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của ĐVCĐ, CNVC, LĐQP; tiếp tục thực hiện có hiệu quả quỹ trợ vốn Công đoàn Quốc phòng phát triển kinh tế gia đình, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn giải quyết việc làm, cải thiện đời sống; tiếp tục duy trì, phát triển Chương trình "Mái ấm công đoàn-Nghĩa tình đồng đội", hỗ trợ ĐVCĐ, người lao động giải quyết khó khăn về nhà ở. Thực hiện tốt phong trào đền ơn đáp nghĩa, hoạt động nhân đạo, từ thiện, xóa đói, giảm nghèo; nâng cao chất lượng công tác phối hợp với các tổ chức quần chúng, đơn vị kết nghĩa trên địa bàn...

Phát huy truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam, của Quân đội nhân dân Việt Nam anh hùng, truyền thống vẻ vang của Công đoàn Quốc phòng trong thời kỳ mới, cán bộ, ĐVCĐ, CNVC, LĐQP toàn quân tập trung xây dựng TCCĐ vững mạnh, luôn bám sát nhiệm vụ chính trị, tích cực tham gia xây dựng tổ chức Đảng TSVM, cơ quan, đơn vị VMTD, xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, cùng toàn Đảng, toàn quân, toàn dân thực hiện thắng lợi nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN.