Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn

Hiện nay, tỉnh Thái Nguyên có trên 230.000 công nhân công nhân, viên chức, người lao động đang sinh hoạt tại gần 1.400 công đoàn cơ sở. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, thời gian vừa qua, các cấp công đoàn cơ sở đã vận động, thương lượng, thỏa thuận với doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động không nợ lương, không nợ bảo hiểm, không cắt giảm chế độ phúc lợi, hạn chế tối đa giảm giờ làm, đảm bảo các chế độ xã hội cho người lao động.

Ông Nguyễn Thành Hưng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn khẳng định: "Ngày 5/5, dự kiến diễn ra lễ phát động tháng công nhân thì công đoàn sẽ tổ chức thăm hỏi động viên các gia đình cán bộ công nhân viên có những người thân gặp tai nạn lao động, cán bộ nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đây cũng là một trong những hoạt động thường xuyên của công đoàn Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn".

Anh Phạm Duy Tùng, Phòng Điều khiển Trung tâm, Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn vui mừng chia sẻ: "Ban giám đốc cùng lãnh đạo công ty đều hết sức chăm lo đến đời sống vật chất cũng như tinh thần cho toàn thể cán bộ công nhân viên, từ đó thì chúng tôi yên tâm công tác, tiếp tục phấn đấu và cống hiến để cho công ty ngày một phát triển".

Trong quý I, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, trao tặng trên 170 nghìn suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 84 tỷ đồng. Cùng với đó, tiếp tục triển khai có hiệu quả các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo”.

Nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân viên chức, người lao động được các cấp Công đoàn thực hiện thường xuyên, liên tục

Ông Phạm Thái Sơn, Giám đốc Công ty Cổ phần CNT Group chia sẻ phương châm của đơn vị: "Không chỉ là chính sách, mà các quy định trong việc phân cấp, phân quyền cũng được thông qua để cho người lao động làm việc với một trách nhiệm cao nhất, đồng thời sẽ được hưởng những quyền lợi xứng đáng. Việc duy trì quy chế dân chủ tại cơ sở cũng được chú trọng trong đó nêu rõ người lao động được tham gia ý kiến vào mọi hoạt động, chính sách nhằm mục tiêu ổn định và phát triển cho doanh nghiệp".

Với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”, tháng công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên sẽ triển nhiều hoạt động như: Tổ chức thăm hỏi đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tôn vinh doanh nghiệp vì người lao động; tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên và người lao động.

Ông Phạm Văn Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên khẳng định: "Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục quan tâm đến việc phát động các phong chào thi đua đối với người lao động trong đó đặc biệt chúng tôi quan tâm đến phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, "Phát huy sáng kiến - Cải tiến kỹ thuật" để giúp cho các đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn được giao".

Việc đẩy mạnh các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong việc không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, qua đó, giúp người lao động gắn bó lâu dài với đơn vị, doanh nghiệp, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương./.