定化县行政改革指数继续提升，属于指数得分良好的各县市组。

2023年看来，可见这是定化山区之县的行政改革中的成功一年，该县行政改革指数继续提升80.7分，属于指数得分良好的各县市组。在衡量个人和组织对太原省国家行政机关服务满意度的指数中（SIPAS），该地继续保持第一名的位置，达91.8%。该县完成100%省人委会，省人委会省长所交任务。

定化县委副书记，县人委会县长，阮明秀先生肯定：“该县的目标是建设民主、现代、专业、纪律的行政管理体制，服务并满足最好组织，个人的需求。该县一直确定把行政改革作为重点任务之一，需要全程专注于指导协调。因此，从年初开头，该县颁行了许多领导，指导文件，实施好公务，行政改革活动，其中有行政改革领域中的检查，监察，培训，指导计划；及时纠正各机关，单位，地方的，行政改革，公务活动”。

定化县人民议会 – 人委会办公厅副主任，留曰玲先生发言：“该县按规定公开，足够，及时地列出了行政手续。属于该县人委会权限列出的行政手续数量包括15个行业领域，290项手续，其中有88项全程行政手续；在联通一门机制下解决的38项行政手续；该县人委会行政手续结果接收及返回部门全面列出垂直组织的中央机关管辖的16项行政手续。2024年9个月内，99.92%行政手续档案按时，日期前解决，未有逾期档案。档案，材料数字化结果达98.16%以上。此外，接收反馈和建议的地址和热线电话号码和负责人电话号码并在一门部门公开列出”。

内务处参谋该县人委会按计划和突破在各机关，单位，各乡镇人委会进行公务检查，行政改革工作检查，提高管理和公共行政的效率。

逐步提高工作效率，促进行政改革，定化县干部，职工管理及使用工作已向更透明分工和分级进行改革。该地对职责分工，行政干部，职工队伍管理权限相当明显。

定化县内务处处长，太氏辰女士说明：“根据职能，任务，内务处参谋该县人委会按计划和突破在各机关，单位，各乡镇人委会进行公务检查，行政改革工作检查，提高管理和公共行政的效率。从此，及时纠正，克服困难，限制，提高公务活动质量。通过检查可见，在定化县各国家行政机关，属于该县人委会的事业单位和各乡镇人委会中的干部，职工，职员，劳动者的实施办公室文化规定，行为规则到现在为止一切都井然有序。单位负责人的权限和责任也有所上升”。

可说，定化县的行政改革工作已有积极转变步骤，随着认可的结果成为该省的亮点。这表明了这个山区之县的行政改革工作中的决心，使该地方取得更高目标，满足新时期任务要求创造动力。