与全国工会组织的发展的同时，在太原省，各期工会组织已克服了困难、挑战，以团结、民主、革新创造的精神以及一直向着单位、关心和保护团员、劳动者的合法、正当的权限和利益为方针，已逐步肯定了各工会组织对团员、劳动者和社会的地位。

太原省劳动工会前任主席吴士享分享“1989年，各企业的生产、经营情况面对很多困难。在此条件下，我们在党团、常委会、省人委会发动优秀劳动竞赛运动、激起工人、职员工的精神和责任，增加劳动效果”。

秉承“确保权利、提供更好福利”的宗旨，省各级工会已展开好各代表活动、保护、照顾团员、劳动者的利益。每年享受各福利项目的团员和劳动者不断增加。近五年来，大概73000人次团员、劳动者从这个福利项目享受的总金额为200多亿越盾。

太原越南电子三星有限责任公司的阮氏玄庄说“在将来的时间，公司工会已为人员、劳动者提供许多有用、有意的活动。我希望公司的工会将日益发展、为人员、劳动者带来了更多福利”。

太原省普安市ELOVI股份公司的杨氏惠说“近些年来，公司工会已作好公司的制度、为劳动者确保利益、鼓励劳动者安心生产、与公司长久共同”。

越春新环境股份公司的阮秋庄说“当想表示心思、愿望时，我们都通过公司工会组织来为我们提供物质和精神条件”。

与越南工会组织的发展的同时，目前，太原省联会已不断发展，其包括9个县、市的劳动联团、7个行业工会、13个所属基础工会等的1450个基础工会的的15800多个工会团员。

太原省劳动联会副会长黄秋恒指出“在将来的时间，太原省劳动联会常务委员会将指导各级工会继续在新的情况下实施好其任务、职能。首先，要具体化越南工会第十三届大会议决提出的各目标、项目、加强内容革新、活动方式等工作，从而做得更好其职能、代表任务、确保团员、劳动者的合法、正当的权限和利益”。

在新的机制和挑战的情况之下，太原省工会组织将继续肯定其的地位并代表着工人阶层和劳动者的权利，尽量竞赛、决心实施各目标、任务，肯定工作组织在整治系统中的地位、为将太原省建设为日益富裕作出贡献。