Để làm tốt việc này, khi tiếp nhận CSM, công tác chuẩn bị là rất quan trọng. Trước hết phải làm tốt công tác bồi dưỡng kỹ năng nắm bắt tư tưởng cho đội ngũ cán bộ khung, đồng thời nghiên cứu đặc điểm văn hóa, phong tục tập quán của từng địa phương nơi đơn vị nhận quân để có những tác động phù hợp. Khi đón nhận CSM phải tổ chức thân mật, niềm nở, tạo cho anh em không khí phấn khởi, tin tưởng ngay từ đầu khi đặt chân về đơn vị. Điều này có ý nghĩa giáo dục tốt, tạo ấn tượng mạnh trong nhận thức của CSM, đồng thời là cơ sở cho công tác tư tưởng ở đơn vị huấn luyện CSM".

Huấn luyện Điều lệnh Đội ngũ cho chiến sĩ mới tại Tiểu đoàn 11, Phòng Tham mưu Sư đoàn 361.

Theo kinh nghiệm của cán bộ thuộc các đơn vị Quân chủng Phòng không-Không quân, để theo dõi chặt chẽ tình hình tư tưởng CSM, cần nhanh chóng nắm trích ngang, lý lịch quân nhân biên chế về các trung đội, tiểu đội; chú ý các quân nhân có hoàn cảnh gia đình khó khăn. Phân công cán bộ tiểu đội, trung đội theo dõi nắm bắt, đồng thời giúp đỡ những quân nhân có hoàn cảnh đặc biệt, có dấu hiệu khác thường, kịp thời báo cáo khi có vấn đề nảy sinh. Thường xuyên gần gũi bộ đội, thăm hỏi, quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; đội ngũ cán bộ tiểu đội, trung đội tăng cường quản lý, nắm chắc các mối quan hệ quân nhân, hoàn cảnh, sở trường, sở đoản của họ; kịp thời uốn nắn những biểu hiện sai trái, lệch lạc. Liên hệ chặt chẽ với gia đình, địa phương của quân nhân, phối hợp nắm bắt quản lý tình hình mọi mặt và giải quyết dứt điểm những biểu hiện vi phạm của quân nhân. Duy trì nghiêm chế độ nền nếp ngày, tuần; đồng thời tổ chức các hoạt động vui tươi, lành mạnh..., qua đó quan sát, nắm bắt thái độ, ý thức tham gia của từng quân nhân để có biện pháp nắm tư tưởng, quản lý, giáo dục phù hợp./.