Dai Phat thanh - Truyen hinh Thai Nguyen
  Tiêu điểm
Quan hệ Việt Nam - Ấn Độ chưa bao giờ tốt hơn hiện nay
Triển khai giải pháp nâng cao chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng sắp thăm chính thức Cộng hòa Ấn Độ
Tạo thuận lợi trong việc đăng ký giữ quốc tịch Việt Nam
Sửa Luật Bảo hiểm xã hội để bảo đảm an sinh xã hội, an toàn quỹ
Chủ tịch nước gặp mặt Đoàn cựu chiến binh Sư đoàn I Anh hùng
Trình Quốc hội việc phê chuẩn hai Công ước Liên hợp quốc
Bộ trưởng Bộ Tài chính làm việc tại tỉnh Thái Nguyên
Chủ tịch nước Trương Tấn Sang tiếp Bộ trưởng Bộ Nội vụ Angola
Quốc hội thảo luận về tình hình phát triển kinh tế - xã hội năm 2014

Xả stress
  Giá vàng
  Giá ngoại tệ
 Liên kết Website
Công nhân công ty Mani - Hà Nội tổ chức đình công
(17:15, 03/09/2008)

Từ khoảng 6h30' sáng ngày 3/9/08, gần 1000 công nhân của Công ty MANI Hà Nội - một doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài - đã tập trung đình công ở cổng hai cơ sở sản xuất của Công ty: cơ sở 1 ở xã Tân Hương - huyện Phổ Yên, cơ sở hai thuộc phường Mỏ Chè, thị xã Sông Công tỉnh Thái Nguyên.

Công nhân công ty Mani Hà Nội
Tất cả số công nhân làm ca 1 và các ca 2, 3 chưa đi làm nhưng đều kéo đến đứng ở cổng công ty chứ không vào trong xưởng để sản xuất. Qua tìm hiểu ban đầu, nguyên nhân dẫn đến việc đình công là do lãnh đạo công ty không cho công nhân nghỉ nhân ngày Quốc khánh Việt Nam 2-9 và khi đi làm thì công ty cũng không tính thêm lương mà tính như ngày thường. Đó là nguyên nhân mang tính chất "giọt nước làm tràn ly", còn nguyên nhân sâu xa của sự việc là do lương của công nhân quá thấp, việc thực hiện Luật lao động chưa đảm bảo. 

Được thành lập từ năm 1997, là công ty liên doanh có tên là MANI MEINFA, ban đầu chỉ có hơn 100 công nhân, chủ yếu là lao động phổ thông. Các mặt hàng sản xuất chính là dụng cụ y tế, để xuất khẩu sang các nước phương Tây và Nhật Bản. Trong quá trình sản xuất và phát triển công ty đã mở rộng thành 2 cơ sở, với gần 1000 công nhân. Từ năm 2006, trở thành Công ty 100% vốn nước ngoài (của Nhật Bản) và được đổi tên thành Công ty MANI - Hà Nội.

Lương cơ bản của một công nhân mới vào làm tại công ty là 1 triệu đồng/1tháng, cứ sau một năm mà không bị vi phạm nội quy và đi làm đủ thời gian mới được tăng lên 5%, nhiều công nhân đã làm trên dưới 10 năm nay mà tổng thu nhập lương mới chỉ được 1,5 triệu đồng. Với giá cả thị trường hiện nay thì mức lương mhư thế những công nhân này khó có thể duy trì cuộc sống bình thường cho bản thân chứ chưa nói đến việc có gia đình và con cái.

Lương thì như vậy, còn việc sinh hoạt trong các tổ chức đoàn thể khác cũng gần như không có, nếu có thì cũng như không. Nhiều công nhân bức xúc cho biết: hoạt động công đoàn kém hiệu quả, không có tổ chức Thanh niên dù độ tuổi hầu hết công nhân đều còn rất trẻ.

Ngay sau khi xảy ra việc đình công của công nhân, giám đốc và ban lãnh đạo Công ty đã làm việc và đồng ý tăng mức lương thêm 15%, theo mức lương cơ bản, nhưng đa số công nhân vẫn chưa thấy thoả đáng và tiếp tục đình công.

Đến 15h cùng ngày, hàng trăm công nhân vẫn tập trung nêu yêu sách trước cổng công ty Mani Sông Công.

Hải Nam - Mạnh Hùng (Đài TT-TH Sông Công)

 Gửi tin qua Email  |  Bản in

Theo dòng sự kiện
Công nhân công ty TNHH Mani-Hà Nội đình công sang ngày thứ 2 (04/09)

Gửi phản hồi
Người gửi:
Nơi công tác:
E-Mail:
Tiêu đề:
Nội dung:
Tệp đính kèm:
Mã an toàn:
Nhập mã an toàn
 

 Ý kiến bạn đọc
- Người gửi chjp
- Địa chỉ Mani
- Email love@yahoo.com - Ngày gửi: 03/09/2008 10:49
Tăng lương!

Ko có 1 DN nước ngoài nào mà lương cơ bản lại chỉ có 1tr/tháng. Trong khi đó ăn ca 1 bữa ở công ty chỉ có 6000đ(trong đó công nhân phải bỏ ra 2000đ), với giá cả hiện nay thì 6000đ/bữa được ăn những gì? Nâng lương xét thưởng chỉ tính cho những ai vào trước ngày 1-7 trở về trước, còn những ai vào sau 1-7 đều không được tăng lương, họ phải đợi những 2 năm sau mới được tăng.... Chưa kể đến chuyện không được trợ cấp ca, chuyện xăng xe đi lại. Với những người ở xa đến làm họ phải đi ở trọ gần công ty thì được tính là 4km đổ lại. 4km đổ lại thì chỉ được 20.000đ tiền xăng,họ đi ở trọ không mất tiền sao? Công Đoàn của công ty thì họ được GĐ trả cho lương cao,họ cần gì phải ủng hộ công nhân nữa, họ ko dám lên tiếng vì sợ bị thay thế... Hỏi công bằng ở đâu? Hỡi những người đại diện cho tiếng nói của công nhân?

Các tin khác
Đoàn Đại biểu Quốc hội Tỉnh Thái Nguyên lấy ý kiến về các dự án Luật sẽ trình tại kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa 12 (03/09)
Thái Nguyên đã sẵn sàng cho Hội thi Kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh khu vực I (03/09)
Đài PT-TH Thái Nguyên tổ chức Lễ kỷ niệm ngày truyền thống và khai trương website (01/09)
Hoạt động chuẩn bị cho lễ ra mắt Website www.thainguyentv.vn (31/08)
Đài Phát Thanh – Truyền hình Thái Nguyên chuẩn bị ra mắt Website (31/08)
Lễ bàn giao xã Cao Ngạn và Đồng Bẩm huyện Đồng Hỷ về TP Thái Nguyên. (30/08)
Đài PT-TH Thái Nguyên gặp cán bộ hưu trí nhân ngày truyền thống ngành PT-TH (30/08)
Lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên tiếp Giám mục giáo phận Bắc Ninh (30/08)
Công ty Gang thép Thái Nguyên lọt vào top 10 doanh nghiệp tiêu biểu nhất (30/08)
Đại Từ: Trồng 150 ha chè giống mới (29/08)
Trang chủ  |  Hộp thư truyền hình  |  Tin hoạt động của đài  |  Liên hệ Đặt làm trang chủ VỀ ĐẦU TRANG

Bản quyền © 2008 - 2011 bởi Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh Thái Nguyên
  - Giấy phép hoạt động số: 52/GP - TTĐT, Bộ Thông Tin Và Truyền Thông cấp ngày 20/05/2009
  - Địa chỉ: Số 226 Bến Oánh - Phường Trưng Vương - TP.Thái Nguyên
  - Điện thoại: (02803)858.521 * FAX: (02803)655.724
  - Email: thainguyentv@gmail.com * Website: http://www.thainguyentv.vn