Mặt trời gần đứng bóng, trong cái nắng gắt cuối thu, trên thao trường kỹ thuật tổng hợp của Trung đoàn 174, không khí luyện tập vẫn diễn ra nghiêm túc. Tiếng hô khẩu lệnh vang vang, bóng các chiến sĩ thấp thoáng lúc ẩn, lúc hiện sau những gốc cây, mô đất áp sát trận địa, thực hiện ý định chiến thuật của người chỉ huy. Sau nội dung tập xếp quân cờ với nội dung "đánh địch lâm thời phòng ngự" của Tiểu đội 1, Thượng úy Nguyễn Chí Thanh, Đại đội trưởng Đại đội 11, Tiểu đoàn 1, tập trung bộ đội quán triệt để chiến sĩ nhận thức rõ tầm quan trọng của vấn đề huấn luyện; nhiệm vụ của từng người, tổ đến tiểu đội, nhất là những điểm cần rút kinh nghiệm trong lần tập này. Anh Thanh nhấn mạnh: "Tiểu đội cần chú ý hơn phát triển đội hình chiến đấu. Quá trình đồng đội cơ động, các bộ phận khác phải tích cực yểm trợ, đồng thời tăng cường quan sát chớp thời cơ nổ súng tiêu diệt địch".

Cùng có mặt kiểm tra hoạt động của bộ đội, sự điều hành huấn luyện và phương pháp rút kinh nghiệm, sửa tập ngay tại thao trường của cán bộ, Trung tá Đỗ Xuân Phúc, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 174 tỏ vẻ hài lòng. Anh cho biết: "Sau 5 năm thực hiện đổi mới công tác huấn luyện theo tinh thần Nghị quyết 765, điểm nổi bật trong công tác điều hành huấn luyện là trung đoàn đã chỉ đạo các cơ quan, phân đội xây dựng kế hoạch tiến trình biểu huấn luyện cho từng đối tượng bảo đảm chặt chẽ, thống nhất; tích cực tổ chức xoay vòng huấn luyện giữa các phân đội và có sơ đồ phân chia thao trường huấn luyện, bãi tập đến đầu mối cấp trung đội...". Trên cơ sở quán triệt sâu sắc nhiệm vụ huấn luyện của đơn vị, Trung đoàn 174 tập trung huấn luyện kỹ động tác cơ bản, huấn luyện phân đội thuần thục các phương án chiến thuật, lấy cấp trung đội, đại đội làm nòng cốt; chú trọng huấn luyện bộ đội sử dụng thành thạo vũ khí trong biên chế, biết sử dụng binh khí, kỹ thuật được tăng cường.

Chiến sĩ Đại dội 1, Tiểu đoàn 11, Trung đoàn 174 luyện tập tiến công địch phòng ngự trong công sự.

Qua tìm hiểu thực tế tại đơn vị, chúng tôi ghi nhận sự nghiên cứu, đổi mới sáng tạo với mục đích tạo bước chuyển về chất trong công tác huấn luyện. Đối với cán bộ, đơn vị tập trung đổi mới về phương pháp thông qua giáo án, bồi dưỡng cán bộ ngoài thực địa… Ngoài thực hiện theo kế hoạch đã xác định, cán bộ các cấp tận dụng thời gian giờ nghỉ, ngày nghỉ để bồi dưỡng cho cấp dưới thuộc quyền những nội dung còn yếu, bảo đảm cán bộ các cấp có đủ trình độ để huấn luyện được theo phân cấp. Trong huấn luyện, đơn vị luôn chú trọng ứng dụng các mô hình, thiết bị hiện đại, như: Máy trình chiếu, xem video… để thể hiện nội dung huấn luyện. "Căn cứ vào từng đối tượng để chúng tôi xác định phương pháp huấn luyện phù hợp. Chẳng hạn, đối với chiến sĩ mới phải huấn luyện thực sự cơ bản, tích cực uốn nắn, sửa từng động tác; đối với chiến sĩ năm thứ nhất, huấn luyện cơ bản, đi sâu rèn luyện thể lực, sức bền, luyện tập thuần thục hành động chiến đấu cá nhân. Đối với huấn luyện phân đội thì chú trọng luyện tập hành động hiệp đồng của các bộ phận…”, Thiếu tá Đào Công Thắng, Phó tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 174 nêu kinh nghiệm.

Từ những cố gắng của đơn vị, hiện nay, 100% cán bộ của Trung đoàn 174 đều huấn luyện được theo phân cấp, trong đó 70% cán bộ cấp trung đội, đại đội có trình độ huấn luyện khá, giỏi. Kết quả huấn luyện của trung đoàn luôn được giữ vững và từng bước nâng lên, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ./.